En Digicard, contamos con un grupo de soluciones específicas, definidas por la variable: tiempo.
Según las políticas de RR.HH. de cada empresa, permite definir: reglas de pre-liquidación, horarios, permisos, perfiles y roles, parámetros de acceso a la información y uso según los distintos niveles de usuarios. De la misma forma, configurar la aplicación de regulaciones sindicales.
Desde su ingreso al sistema, la actualización es dinámica. Esto permite agilizar la formulación de reportes y consultas, ya que la información está calculada y lista para ser visualizada.
Facilita el acceso a la información de cuentas corrientes de horas, permite planificar cargas y turnos de trabajo y agilizar las transferencias a los sistemas de sueldo.
Cada funcionalidad cuenta con una secuencia definida.
EL sistema reporta a través de notificaciones el cumplimiento de cada etapa a la vez que lleva un registro de estadísticas.
Terminal (kiosco) “touch screen” para la interacción con el consumidor y emisión de los tickets de consumo. El usuario puede elegir su menú en una operación sencilla y el administrador configurar la organización de las opciones de menú; además de llevar el control de cuentas de empleados, condiciones a verificar y registrar las transacciones.
Permite a la oficina de personal la administración de cuentas y bonificaciones de consumos sobre los empleados. A su vez agiliza la emisión de formularios con el detalle de las consumiciones, saldos, giros en descubierto y autorizaciones realizadas por supervisor.
Flexibles, escalables, adaptables a las necesidades de cada cliente y sector.
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